MacのPagesのファイル (.pages) はWindowsでは開けないと思ってたら、
中を見るだけなら出来ることが分かったので、メモ。
Pagesのファイルの拡張子 (.pages) をZIP (.zip)に変更する
解凍して、フォルダ内に含まれるPreview.pdfを開く
これだけ。どうやらクイックルックのプレビューデータらしい。よく考えれば、Macの、アプリのファイル(.app)も、実はフォルダみたいになってるから、何となく納得した。もしかしたら、他のMacのファイルも、同様の手順で開けるのかも。
ちなみに、WordはPagesでも開けます。
2016年5月18日水曜日
2016年3月10日木曜日
評価について
先日、会社の人事評価が行われた。
自己評価→課長との面談→課長が評価→部長が最終決定という流れ。
しかし、自己評価が難しい。というか、制度がおかしいような気がする。例えば、「仕事を責任持って行っているか」について、至らなかったなどの自己評価はわかるが、「期待を上回った」ってどういうことかよく分からない。結果的に、A〜Eの5段階真ん中のCに大体なるよなぁと思う。基本的に減点方式の評価である。しかもどうやらこれが、給料に微妙に反映されているようで、そうなると適当にCにしておくというのも、微妙なところ。
上の者が下の者を評価するだけというのも、なんだかなあと思うところである。下から見て、上の人について、どうなのかなあと思うことって度々あるけど、こういうのは反映されない。どうせ人事評価をやるのであれば、上から下だけでなく、下から上も評価した方がいいように思う。部下からみて、とても良い上司っていうのも結構あるパターンだし、上から見て仕事ができる中間管理職が、実はその部下からの評価は悪かったり、というのも結構ある。
要はもっと総合的に見て欲しいということである。
自己評価→課長との面談→課長が評価→部長が最終決定という流れ。
しかし、自己評価が難しい。というか、制度がおかしいような気がする。例えば、「仕事を責任持って行っているか」について、至らなかったなどの自己評価はわかるが、「期待を上回った」ってどういうことかよく分からない。結果的に、A〜Eの5段階真ん中のCに大体なるよなぁと思う。基本的に減点方式の評価である。しかもどうやらこれが、給料に微妙に反映されているようで、そうなると適当にCにしておくというのも、微妙なところ。
上の者が下の者を評価するだけというのも、なんだかなあと思うところである。下から見て、上の人について、どうなのかなあと思うことって度々あるけど、こういうのは反映されない。どうせ人事評価をやるのであれば、上から下だけでなく、下から上も評価した方がいいように思う。部下からみて、とても良い上司っていうのも結構あるパターンだし、上から見て仕事ができる中間管理職が、実はその部下からの評価は悪かったり、というのも結構ある。
要はもっと総合的に見て欲しいということである。
2016年2月15日月曜日
Win10のiTunesでiPod touch (iOS 6) が認識されなかった件
Windows 10のiTunesで、iPod Touch (iOS6)が認識されず、同期できなかったケースがあったのでメモ。家ではMacのみなので、意外とわからなかった。
症状
ウィンドウズ10のiTunes(最新版)で、iPod Touch (iOS 6) が認識されず、同期ができない。Windows上では、ポータブルデバイスとして認識され、写真などは参照できていた。
解決方法
デバイスマネージャで開くと、iPod Touchがポータブルデバイスとして認識されていたため、右クリック→「ドライバの更新」→「コンピュターを参照してドライバーソフトウェアを検索します」→検索先を「¥Program Files¥Common Files¥Apple¥Mobile device Support¥Drivers」に指定すると、無事認識された。
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